有多少人在国内有稳定工作,却

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其实这个问题背后，是每个人对于稳定的定义不同，更是旁观者看不到稳定背后的不稳定因素。以我们为例。出国之前，我们就职的公司从雇员规模和销售额而言，都是国内同行第一乃至亚洲第一，全球始终在前十的行列。而我们还在前十里的另外两家外企工作过。服务的客户包括宝洁、雀巢、利洁时、沃尔玛、佳能、LG电子等，接触过的明星从流量的鹿晗杨洋，到成名已久的莫文蔚高圆圆，再到体育界的苏炳添、林丹等。可以说在很多人眼里，光鲜不光鲜不说，稳定是比较稳定的。虽然不是公务员这样的体制内铁饭碗，但是至少失业和裁员这种事情在我们二十七八岁这个时间点上，还算是比较遥远。动心移民加拿大，是同一个公司里的两个朋友，也是一对儿夫妻，两人都是北大本硕。（这听起来很知乎，但是所有人都有迹可循，搜LinkedIn很容易的）他们先跟我们讲了一下移民的渠道，而我们两个人一听就立刻起心动念了。两年后我们拿到了加拿大PR，过程比较顺利，也没太多可分享的，还是重点讲一下动机。首先，之前在北京的工作在老家父母亲戚眼里看来，属于“在首都的白领，挣得多花得多”。过年从来不会有亲戚问工资多少，最多讲一句“北京开销也大，还是老家舒服”。出国前我们也在北京有房子，我自己年开始就在北京读书，有本地户口，也不存在融入的问题。但是这些背后的生活质量，则属于外人看着还行，自己却觉得憋屈。首先健康层面，我自己从小哮喘，北京开始供暖之后空气质量一掉下去，就得在家办公观察病情，年初升职之后不用打卡记考勤，但是难受是自己难受，和去不去公司关系不大。求医问药，费用上医保可以报大部分，和加拿大免费不能比但是负担不算大，然而体验太可怕了。都说国外慢，事实上我在加拿大约一个小肿瘤手术，从家庭医生到专科医生到做手术，总共也不过三个月（良性，不紧急，紧急的更快）。而在国内挂个号，如果没有门路，就是无限次抢一个月之外的号还不一定抢得到。看牙髓炎的时候，挂到号看到医生，医生说，你这个怎么一个月前没来，你命大没有继续发炎。至于餐厅里抽烟的顾客，哮喘患者表示你让服务生去阻止，服务生都表示“你事儿怎么这么多”，很现实。高档餐厅有些人是不敢，但是人不能总喝露水吧，我吃个炸酱面吃个串串香，也有公众场合不被呛死的权利吧。然后就是这几年说的内卷问题。其实我知道这个词已经脱离了原来的学术上的含义，但是真的字面上很贴切。在北京做市场行业的乙方，就是众生皆苦。我们在这条供应链上位置不算低，是直接对口甲方，至少少几个传话的环节。然而当客户晚上11点召集4家agency的团队负责人开会，凌晨1点开完之后我要给自己的团队成员打电话分配方案修改（我自己也得做一部分并且最后整合）因为客户早上九点半要给自己的老板汇报的时候，真的会怀疑人生——这不是孤例，做过这些快消市场的人都经历过。骂甲方对接人没有用，因为她要保自己的位置，电话背景音里孩子哭着要妈妈（不是丧偶式育儿，两口子都惨）她也得跟我们继续开下去。竞标就更不用说了，国内某清真乳品企业报价里连服务费都不让加，周六喊过去提案脸不红心不跳。我刚工作第一年的时候过年，当时幼稚，没带电脑，大年二十九早上十一点多下了飞机就接到上司电话说某日本厂商要改方案，我赶紧问我父亲办公室有没有能用的电脑，一直改到晚上吃饭点才结束。要举例子，这种例子我可以举无数个。我出国之前在这个行业待了差不多七年，只有辞职之后的半年能做到六点半到家。那是福报是恩典，因为周末都很少有自己的，工作群的